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一、企業(yè)經營狀況
近年來遠大總結經驗、推進轉型升級,從自身實際發(fā)展狀況出發(fā),加速二次創(chuàng)業(yè)、管理改革,遠大在不斷地降負債率、不斷地拓展新產業(yè),截至2018年8月,全集團新簽合同額53億,國際占比達75.84%,預計年底集團負債率不超過50%。

二、企業(yè)戰(zhàn)略轉型
1、國際轉型
2014年底遠大走在前頭,開始籌劃“三去一降一補”,2015年初開始去杠桿及戰(zhàn)略轉型,2018年遠大在手出口合同額將達到160億,成果來之不易。其中遠大幕墻和電梯是同行業(yè)公司中最先進入到國際市場的,在國際市場上的遵紀守法和對契約精神的尊敬,使遠大國際市場份額不斷提升。其他產業(yè)如工業(yè)住宅、農業(yè)等也在逐漸轉向國際、轉向高科技,整合資源探索工業(yè)4.0和中國制造2025對接,助推國家發(fā)展。
在傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)領域,遠大著力提升品牌實力,以實力開拓新興市場。2015年12月,遠大投資1.5億元在印度建設直梯工廠。此后,3家電梯制造工廠陸續(xù)在俄羅斯、哈薩克斯坦和西亞地區(qū)啟動建設。2017年6月28日,遠大伊朗工廠正式開工。該工廠為遠大攜手伊朗著名電梯供應商Afrand共同打造,同時建設相應的物流備件倉儲基地,以實現(xiàn)產品與服務的區(qū)域性覆蓋。預計到2020年,伊朗工廠年產扶梯1000臺。該項目的實施不僅標志著遠大海外投資布局取得了新進展,更為重要的是,在‘走出去’過程中,遠大實現(xiàn)了由產品輸出到品牌輸出、技術輸出和管理輸出的關鍵性轉變。
2、科技轉型
遠大從2013年開始科技轉型,遠大的科技創(chuàng)新在于搭建一個平臺,把企業(yè)現(xiàn)有的研發(fā)人員有機整合到科技園平臺當中。原有的經營模式下,研發(fā)人員受命于總裁,潛能無法發(fā)揮到極致,受位置所限,功能也發(fā)揮不到極致。新平臺推崇兩個模式:一個是知識產權私有化,企業(yè)提供知識、管理和后續(xù)服務,由研發(fā)人員研發(fā)項目,成功后70%收益歸個人;第二個是研發(fā)成果市場化,這對研發(fā)人員立題的要求是,研發(fā)的項目是最好并且是市場最急需的。研發(fā)收益資本化,產權、成果、轉化收益歸個人,研發(fā)人員入股當老板,有話語權。目前來看成效非常好,用機制創(chuàng)新激發(fā)組織活力,技園平臺上聚集了500名世界頂級人才,其中有300名國際人才,同時在德國投資建研發(fā)中心,通過項目的聯(lián)系實現(xiàn)遠程服務管理,將科技創(chuàng)新延展到了德國,在德國擁有自己的研究院,真正的走向了國際合作道路。
科技園從研發(fā)構建優(yōu)勢,第一個是潛艇的減震降噪,通過這個產品能夠消除95%的噪聲,這個在業(yè)內引起震撼,第二個是仿真技術,高鐵、航空等模擬設計演示,已應用于市場。第三是超聲波技術,在機加領域能夠有效解決粘度、硬度等問題,或應用于大型鑄造領域,解決失效問題。這些項目的市場應用領域非常寬闊。
在遠大科技園的創(chuàng)新體制機制下,很多研發(fā)人員的感受是,推行一個項目并不僅僅是為了拿到一個專利,轉化為產業(yè)才是第一目標。下一步遠大準備和市政府聯(lián)手,籌劃掛牌沈陽工業(yè)設計研究院,把企業(yè)的平臺逐漸向公共服務平臺轉換、向社會化轉換,打造成政府平臺,由企業(yè)運作,吸收院校、科研所入股,實現(xiàn)“產、學、研”融合。
3、民生工程轉型
在民生轉型方面遠大引進了國外的精準智能農業(yè)技術、智能工業(yè)住宅,幫助國家解決糧食問題,使貧困地區(qū)人民有房子住。同時遠大發(fā)展高端農機制造,讓農民開上世界級的好拖拉機,實現(xiàn)拖拉機換代升級。
遠大看準商機,在3年前用2000萬美金買斷以色列智能精準滴灌技術,通過3年的試驗,收效巨大:第一,在寸草不生的沙化地可以實現(xiàn)產糧;第二,在新疆、內蒙等地區(qū),遠大的精準滴滲技術遠高于當?shù)厥褂玫膰娏芗夹g,直接將水肥作用于植物根部,利用率高達95%,既節(jié)水節(jié)肥又高產,還可以改善沙化地的地質地貌,即在不能實現(xiàn)種植的地方種植牧草、養(yǎng)牛,實現(xiàn)牛奶、牛皮、牛肉的深加工,最終有效產生了一條沙化經濟產業(yè)鏈。沙化地可以治理,黑土地可以休養(yǎng)生息。遠大的農業(yè)技術得到國家發(fā)改委、農業(yè)部、水利部、國土資源部的高度認可,下一步準備和新疆建設兵團、內蒙下屬各旗、甘肅大型農場聯(lián)手,做大面積推廣。遠大的精準滴滲技術每畝地用水150噸,優(yōu)勢明顯,打造出精準農業(yè)裝備產業(yè),包括滴灌調控、滴灌管、水肥罐、精準滴滲控制系統(tǒng)。
三、重塑遠大,改進管理
遠大在發(fā)展中有三個問題,第一點是幼稚病,總想慢慢來,落后于形勢;第二點很多事想到了,但是沒做到;第三是相信一些高管而坑害了員工,教壞了一批人,給企業(yè)帶來了很多麻煩。
目前遠大沒有任何風險,已經成為在國際上可持續(xù)發(fā)展、有名氣的企業(yè)。遠大在三年前開始縮表、改進管理,員工由2萬人縮減成1萬人,這是企業(yè)在市場變化中的無奈之舉,老板在努力為企業(yè)、員工做事,有些事沒做好,對離開的員工深表歉意,請大家理解,希望這些員工能找到好工作。遠大在發(fā)展過程中為員工建設了三期福利房,企業(yè)是墊付2000萬銀行利息為員工蓋房子,讓員工可以以低價買到房子,這就使得一些員工雖然離職,但也幫助他們解決了住房問題,解決了最大的負擔。
遠大的領導人不僅僅是成為企業(yè)家、成為典型,更想為了老百姓有飯吃,有更大市場干更大事,為國家發(fā)展貢獻力量。