2008年7月10日，無論對進(jìn)入江河的首批2008屆新員工，還是對全體江河人來說，都是一個值得紀(jì)念的日子。江河公司組織了公司成立以來首次莊嚴(yán)而又隆重的新員工“拜師儀式”，揭開了江河人才建設(shè)工作嶄新的一頁！
江河幕墻首批2008屆新員工拜師儀式暨實(shí)習(xí)動員大會現(xiàn)場
2008年7月10日晚7點(diǎn)30分，江河公司北京區(qū)域組織召開了首批2008屆新員工拜師儀式暨實(shí)習(xí)動員大會，來自公司設(shè)計(jì)、施工、生產(chǎn)、管理等部
門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以及分配到北京區(qū)域的200多名新老員工代表，共同見證了這一難忘的歷史瞬間。
會上，人力資源部副總監(jiān)黃俊發(fā)圍繞新員工為期半年的實(shí)習(xí)安排及職業(yè)規(guī)劃作了介紹與說明，并對“導(dǎo)師制”的江河育人理念進(jìn)行了闡述。接下來，兩位老員工代表分別作了發(fā)言，他們以自己的成長經(jīng)歷，告訴新員工應(yīng)該以怎樣的心態(tài)適應(yīng)新的環(huán)境；隨后，新員工代表鄒威也作了精彩發(fā)言，他以“自信、無畏、狼的精神”等標(biāo)準(zhǔn)，明確提出新員工對自己的要求，并希望在公司前輩的引領(lǐng)下，盡快融入新環(huán)境，發(fā)揮自己的聰明才智。
中國傳統(tǒng)“喝茶拜師”
8點(diǎn)20分左右，莊重而又不失熱烈的拜師儀式正式開始！六位來自不同崗位的導(dǎo)師代表在與會人員熱烈的掌聲中走到前臺，并在主持人的引導(dǎo)下，以中國傳統(tǒng)“喝茶拜師”方式，接受了新員工代表的拜師禮。
當(dāng)導(dǎo)師們接過新員工雙手敬上的香茶，他們的臉上洋溢著燦爛的笑容。他們知道，此時此刻接到手中的不僅僅是一盞小小的茶杯，更是一份神圣而光榮的重托！
導(dǎo)師們在即興發(fā)言中強(qiáng)調(diào)，尊重人才，尊師重教，是江河的光榮傳統(tǒng)，也是江河人才快速穩(wěn)步成長的重要原因。通過拜師這種儀式，不僅能夠更好地傳承江河的優(yōu)良傳統(tǒng)，更為重要的是進(jìn)一步明確老員工在新人成長中所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。導(dǎo)師們也表示，他們一定會將自己積累的工作技能和經(jīng)驗(yàn)，傾囊傳授給新人，讓他們少走彎路，盡快成才。
在最后的總結(jié)發(fā)言中，周韓平副總裁與大家作了語重心長的交流。他說，通過這種特殊的拜師儀式，建立一種新老人員間的“心靈契約”，讓導(dǎo)師和新人都能意識到自己身上的責(zé)任和義務(wù)，促進(jìn)江河人才建設(shè)的良性發(fā)展；在談到實(shí)習(xí)動員時，周總強(qiáng)調(diào)指出，新員工在工作之初，要樹立不怕苦、不怕累的精神，尊敬師長，腳踏實(shí)地，虛心好學(xué)，不僅要掌握好技能，學(xué)會做事，更要修煉身心，學(xué)會做人。要讓自己的技能和心智一起得以成長。
新員工們也紛紛表示，參加這樣別開生面的會議，很受鼓舞和感動。他們將以此為契機(jī)，踏實(shí)工作，積極進(jìn)取，為自己的職業(yè)生涯掀開嶄新的一頁。
拜師儀式暨實(shí)習(xí)動員大會，對每位新人來講，的確是一個具有里程碑意義的會議，標(biāo)志著他們由大學(xué)生向社會人的轉(zhuǎn)變。堅(jiān)信，有公司各位導(dǎo)師的精心指導(dǎo)，不吝賜教，有各位新人的勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，新員工一定能夠成為德才兼?zhèn)洌v使命、負(fù)責(zé)任，有追求、有抱負(fù)的合格江河人。他們也一定會成為江河宏偉事業(yè)建設(shè)的生力軍和急先鋒！
江河公司上海區(qū)域、廣東區(qū)域的2008屆新員工拜師儀式暨實(shí)習(xí)動員大會也將于近日相繼召開。
與【】相關(guān)熱點(diǎn)資訊:
【了解更多 “” 相關(guān)信息請?jiān)L問
幕墻專區(qū) 】
